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骏丰频谱:念念不忘为他人着想

    骏丰频谱是什么样的公司“将博大的中华文化融入到日常平凡的生活、工作中,践行,发自内心的帮助他人”,这是在学习会上聆听了一天的致良知先行者分享后,记忆最为深刻的一句话,也就是“念念为他人着想”。相比2010年学习中华传统文化时铭记心间的“事有不得反求诸己”,这种“念念为他人着想”的思想是对中华文化理解的又一次升华。
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    “念念不忘为他人着想”,当看见他人有需求,有不明的时候,碍于情面,怕被误解,怕被拒绝,怕被嘲笑而仅停留在了“想”的层面,没有去践行,没有做到“知行合一”,其实真正的原因还是活在“小我”中,被自己的不明所蒙蔽,只是在意自身得失,格局和境界过于狭小。现在我明白,自己需要更多的明心净心才能提升格局与境界,以无我利他的思想去积极主动践行心中善念,如此才能将自己从“小我”中释放出来,成就自己更好的人生!骏丰频谱好不好
    生活上反省自己,心中时常记挂远在千里之外的父母,然而在难得的团聚中,又不耐烦母亲总是问些手机或微信中传播的内容,用不好的情绪对待母亲,难道这是所谓的“孝”吗?或者我所处的“孝”还仅停留在小孝,仅处于养父母之身的层面,尚未做到养父母之心,更何谈养父母之志、养父母之慧。也许这种不耐烦就是作为独生子女的我“恃宠而娇”的一种表现,到了家中便放下了一切,所有的陋习便赤裸展现,把母亲对自己的爱当作是享乐的成本,这是多么大的恶啊!骏丰频谱水好不好
    然而在离开了母亲后,才开始反省,才悔悟到自己的错知错行,悔恨为时已晚,若要挽救,需又一年的等待。所以在写下这份感悟的现在,便决定一同发给我的母亲,以求得自己内心的平复。
    工作上反省自己,对“揽责,感恩”两词记忆犹新,基本上在工作中就能践行这两个词语,但还是为“小我”所局限,未能为整个团队带来更为积极的作用。以“三亚表彰”为例,在整个筹备执行过程中,我没能更好地发挥团队的作用,碍于情面,碍于自以为是的顾虑把更多的事情集中在自己和个别几个同事身上,导致了整个表彰没能达到预期。骏丰频谱房怎么使用
    这由于自己的“小我”,阻碍了整个团队的成长和进步,没能更好地增加团队的凝聚力、战斗力。在表彰结束的第二天,所有的收尾工作仅由两人完成,“小我”地顾虑大家都辛苦,自己多干一些就行了,让其他人放松放松,好好游玩一下。但真实的情况是,这是一次团队行为,不是个人英雄主义,再次阻碍了团队更强战斗力和凝聚力的形成!。
    在表彰晚宴结束的当晚,收到了总裁的祝贺信息,当时便泪流雨下,看着朋友圈中所有同事的分享,再也控制不住自己的感情,更多地感恩公司提供的平台,感恩领导们的信任和支持,感恩同事们的鼎力协作,感恩参会同仁们的包容与体谅!这不是一个人的成绩,这是整个一区团队共同呈现的结果,但如果自己能走出“小我”,这场耗资巨大的活动定能呈现更好的结果!
    学习《致良知》至今,我明白受自己的格局、境界所限,对真知的收获还很浅薄,需要更持久深入地明心和净心,建设心灵品质从而开发心灵宝藏主宰行为作用,同时成就他人。如此,才有机会为社会做出实质性贡献,实现真正的成功,拥有幸福自在乃至圆满觉悟的人生!骏丰频谱公司地址